Asegura la contratación oportuna del talento requerido para mantener el buen funcionamiento del negocio. Este servicio puede ser utilizado para cubrir vacantes de todo tipo, desde puestos operativos hasta posiciones de nivel gerencial.
Herramienta que nos permite conocer a profundidad el entorno económico del candidato o colaborador, mediante un informe del entorno social, cultural y laboral.
Herramienta de medición que es útil cuando las organizaciones requieren observar el uso y despliegue de competencias clave para un desafío o situación en particular. Las pruebas psicométricas nos permiten conocer el nivel de conocimiento, experiencia o potencial que los evaluados tienen sobre las competencias definidas.
Diseño e implementación de programas de formación a medida, enfocados en habilidades blandas, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, y cultura organizacional.
Diseño de procesos de inducción para integrar a los nuevos colaboradores de manera efectiva a la cultura y dinámica de la empresa.
Aplicación de instrumentos para conocer la percepción del personal y establecer estrategias para mejorar el ambiente laboral y la identificación con la empresa.
Estrategias integrales para fomentar el equilibrio personal-laboral, la motivación y la salud emocional del capital humano.
Redactamos contratos laborales claros, personalizados y conforme a la legislación vigente, garantizando la seguridad jurídica tanto para la empresa como para el trabajador. Nuestro servicio asegura que cada cláusula refleje adecuadamente las condiciones del puesto, evitando conflictos futuros y facilitando una relación laboral transparente y bien estructurada.
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